Arbeidsforberedende trening skal bidra til å prøve ut tiltaksdeltakerens arbeidsevne og til å styrke mulighetene for å få ordinært arbeid.
1 år, med mulighet for forlengelse i inntil 1 år, maksimalt inntil 2 år. Kan unntaksvis forlenges med ytterligere 1 år for deltakere som gjennomfører formell opplæring med sikte på formell kompetanse, dvs til totalt 3 år
Innsøking via det lokale NAV-kontor
Arbeidsforberedende trening er for personer med nedsatt arbeidsevne, sammensatte bistandsbehov, som har særlig usikre yrkesmessige forutsetninger og som har behov for særlig tett oppfølging og tilrettelegging med sikte på komme i ordinært arbeid.
Arbeidsforberedende trening (AFT) er et tilbud om arbeidsrettet opplæring og utprøving av arbeidsevne for personer med nedsatt arbeidsevne og sammensatte bistandsbehov. Tiltaket skal bidra til å prøve ut tiltaksdeltakerens arbeidsevne og til å styrke mulighetene for å få ordinært arbeid.
AFT består av 4 hovedelementer eller faser:
Den første fasen av AFT-tiltaket gjennomføres det en kartlegging av deltakers ressurser og yrkesmål og deltaker vil ved behov få tilbud om karriereveiledning, kartlegging av basiskompetanse, jobbsmak, kartlegging og trening i karriereferdigheter, motivasjons- og mestringsaktiviteter m.m.
I den andre fasen av AFT-tiltaket har deltaker som hovedregel arbeidsutprøving i et skjermet arbeidsmiljø, enten på en intern skjermet arena eller på en av våre eksterne skjermede arenaer. Deltaker skal gjennom utprøving på en skjermet arena få mulighet til å prøve ut sin arbeidsevne gjennom arbeidsoppgaver som er relevante for mål i aktivitetsplanen.
Tredje fase av tiltaket får deltakeren tilrettelagt opplæring med sikte på å oppnå reell og formell kompetanse. Denne fasen vil være aktuell for deltakere som har behov for opplæring i basiskompetanseferdigheter og/eller yrkesfaglig kompetanseheving.
I den fjerde fasen av AFT-tiltaket skal deltaker være i arbeidstrening i en ordinær bedrift. I denne fasen vil deltaker få bistand til å finne en passende arbeidspraksis hos en ordinær arbeidsgiver med sikte på ansettelse i ordinært arbeidsliv. Jobbveileder vil følge opp både deltaker og arbeidsgiver i praksisperioden.
A2G Videre leverer Arbeidsforberedende trening på følgende lokasjoner i Bergen kommune:
Har du spørsmål vedrørende AFT ta kontakt med avdelingsleder Hilde Therese Kvamme på mobil 98238137.
