Fra trygd til arbeidsglede: Monas historie om mestring, mot og motivasjon
Å legge seg med et smil og våkne med et smil er noe mange tar for gitt. For Mona har dette blitt en realitet, takket
A2G er en ledende aktør innenfor arbeidsinkludering i Norge. Vi samarbeider tett med NAV med et klart samfunnsoppdrag: å redusere utenforskap og skape et arbeidsliv som har plass til alle.
A2G Kompetanse leverer anbudsutsatte tiltak på oppdrag for NAV og Bergen kommune.
A2G Profilering produserer og leverer skilt-, dekor og profilering.
A2G Eiendomsdrift og Logistikk leverer tjenester innen eiendomsdrift, anleggsgartner, renhold, lagertjenester, bud og distribusjon.
A2G Friluftsbarnehage tilbyr naturbasert læring og lek med fokus på barnas utvikling i trygge omgivelser utendørs. Tre avdelinger for barn i alderen 0-6 år, lokalisert i Øvre Ervik, Åsane.
A2G Kompetanse leverer anbudsutsatte tiltak på oppdrag for NAV og Bergen Kommune.
A2G Profilering produserer og leverer skilt, dekor og profilering.
A2G Eiendomsdrift og Logistikk leverer tjenester innen eiendomsdrift, anleggsgartner, renhold, lagertjenester, bud og distribusjon.
A2G Frilutsbarnehage tilbyr naturbasert læring og lek med fokus på barnas utvikling i trygge omgivelser utendørs. Tre avdelinger fra 0-6 år, lokalisert i Øvre Ervik, Åsane.
Hege Krogsrud, butikksjef på Normal i Bergen, har et sterkt engasjement for å hjelpe folk inn i arbeidslivet, spesielt de med hull i CV-en og utfordrende bakgrunn. Hun har selv opplevd hvordan det er å stå utenfor arbeidslivet, og derfor betyr det mye for henne å kunne hjelpe andre. Da hun selv skulle ansette, var det et enkelt valg, og resultatet er en solskinnshistorie.
— Da jeg startet her som butikksjef, tenkte jeg at dersom jeg får muligheten til å hjelpe noen som står utenfor arbeidslivet av ulike grunner, så skal jeg gjøre det, forteller hun.
Gjennom sitt arbeid har hun gitt 15 personer arbeidstrening, og fem av dem har fått fast ansettelse. Hun er anerkjent som et forbilde for sin innsats.
Jørgen hadde en drøm om å få seg en jobb, men veien dit var ikke uten hindringer. Med helseutfordringer som begrenset hans kapasitet, var det mange ganger han følte at drømmen var utenfor rekkevidde. Likevel ga han aldri opp.
Så kom muligheten han hadde ventet på: ISS, et selskap kjent for sin inkluderende og støttende arbeidskultur, lette etter noen de kunne hjelpe tilbake i arbeidslivet. De ønsket en deltaker som var åpen om sine utfordringer, og som trengte hjelp til å bygge opp jobbkondisjonen. Jørgen var et perfekt valg.Fra første stund imponerte Jørgen dem med sin åpenhet, humor og positive innstilling. Han fortalte dem ærlig om sine helseutfordringer og sitt sterke ønske om å komme seg ut av huset, møte nye mennesker og ha en fysisk jobb. ISS så potensialet i Jørgen og ønsket å bidra til at han kunne finne sin plass i en jobb, i hans eget tempo.
Hold deg oppdatert på hva som skjer i og rundt A2G
Å legge seg med et smil og våkne med et smil er noe mange tar for gitt. For Mona har dette blitt en realitet, takket
Hos Hurtigruta Carglass har vi erfart at arbeidsinkludering ikke bare oppfyller samfunnsansvaret vårt, men også er en svært lønnsom strategi. Ved å rekruttere personer som
Arbeidsinkludering er en sentral del av suksessen til Marianne sitt selskap, Service på 123. Gjennom samarbeid med A2G har hun ansatt åtte personer. Hun mener