Tiltaket skal gi et tilbud om arbeidsrettet opplæring og utprøving av arbeidsevne for personer med nedsatt arbeidsevne og sammensatte bistandsbehov.

Innsøking via det lokale NAV-kontor

1 år, med mulighet for forlengelse i inntil 1 år, maksimalt inntil 2 år. Kan unntaksvis forlenges med ytterligere 1 år for deltakere som gjennomfører formell opplæring med sikte på formell kompetanse, dvs. til totalt 3 år.

Arbeidsforberedende trening er for personer med nedsatt arbeidsevne, sammensatte bistandsbehov, som har særlig usikre yrkesmessige forutsetninger og som har behov for særlig tett oppfølging og tilrettelegging med sikte på komme i ordinært arbeid.

Arbeidsforberedende trening (AFT) er et tilbud om arbeidsrettet opplæring og utprøving av arbeidsevne for personer med nedsatt arbeidsevne og sammensatte bistandsbehov. Tiltaket skal bidra til å prøve ut tiltaksdeltakerens arbeidsevne og til å styrke mulighetene for å få ordinært arbeid.

1. Avklaring av ressurser og yrkesmål
2. Arbeidsutprøving i et skjermet og tilrettelagt arbeidsmiljø
3. Tilrettelagt opplæring med sikte på å oppnå reell og formell kompetanse
4. Tilrettelagt arbeidstrening og oppfølging i ordinært arbeidsliv

Den første fasen av AFT-tiltaket gjennomføres det en kartlegging av deltakers ressurser og yrkesmål og deltaker vil ved behov få tilbud om karriereveiledning, kartlegging av basiskompetanse, jobbsmak, kartlegging og trening i karriereferdigheter, motivasjons- og mestringsaktiviteter m.m.

I den andre fasen av AFT-tiltaket har deltaker som hovedregel arbeidsutprøving i et skjermet arbeidsmiljø, enten på en intern skjermet arena eller på en av våre eksterne skjermede arenaer. Deltaker skal gjennom utprøving på en skjermet arena få mulighet til å prøve ut sin arbeidsevne herunder gjennom arbeidsoppgaver som er relevante for mål i aktivitetsplanen.

Tredje fase av tiltaket får deltakeren tilrettelagt opplæring med sikte på å oppnå reell og formell kompetanse. Denne fasen vil være aktuell for deltakere som har behov for opplæring i basiskompetanseferdigheter og/eller yrkesfaglig kompetanseheving.

I den fjerde fasen av AFT-tiltaket skal deltaker være i arbeidstrening i en ordinær bedrift. I denne fasen vil deltaker få bistand til å finne en passende arbeidspraksis hos en ordinær arbeidsgiver med sikte på ansettelse i ordinært arbeidsliv. Jobbveileder vil følge opp både deltaker og arbeidsgiver i praksisperioden.

Som hovedregel skal deltakelsen i AFT være minimum 50 prosent. NAV kan gjøre en individuell vurdering om muligheten for å starte i lavere stillingsprosent.

• Blådalen 39 i Åsane
• Storaneset 12 i Indre Arna

Har du spørsmål vedrørende AFT ta kontakt med avdelingsleder Hilde Therese Kvamme på mobil 91781157.

Arbeidsrettet rehabilitering skal styrke den enkeltes arbeidsevne og bidra til mestring av helserelaterte og sosiale problemer som hindrer deltakelse i arbeidslivet. Målet med tiltaket er at deltaker skal komme i eller forbli i arbeid.

4 uker, med mulighet for forlengelse inntil 12 uker.

Innsøking via det lokale NAV-kontor.

Sykmeldte og/eller personer som har fått sin arbeidsevne nedsatt slik at vedkommende hindres i å beholde eller skaffe inntektsgivende arbeid.

Arbeidsrettet rehabilitering skal bidra til at deltaker finner mestringsstrategier for å fungere i arbeidslivet til tross for sykdom og/eller skade. Vi har fokus hvilke muligheter og ressurser den enkelte har som kan bidra til økt og stabil arbeidsdeltakelse. Aktivitetene i tiltaket er forskningsbaserte og skal bidra til at deltakerne får styrket sine ressurser og sin arbeidsevne.

• Individuelle veiledningssamtaler
• Oppfølging/veiledning i arbeid hos egen arbeidsgiver, inkludert arbeidsplassvurdering
• Arbeidsutprøving i ordinær bedrift
• Arbeidsforberedende trening/arbeidsutprøving i særlig tilrettelagte omgivelser
• Karriereveiledning
• Helsefremmende aktiviteter, som fysiske aktiviteter/treningsaktiviteter, samtalegruppe, aktiviteter knyttet til mestring av stress og negative tankemønstre, kosthold/ernæring, smertemestring og søvn.

Alle deltakerne i Arbeidsrettet rehabilitering får en fast jobbveileder som følger hen gjennom hele tiltaksløpet. Jobbveilederne i tiltaket har blant annet bakgrunn innen fysioterapi, ergoterapi, sykepleie, ernæring, folkehelse og psykisk helse. Vi legger vekt på samarbeid mellom jobbveileder og deltaker, med mål om at hver enkelt deltaker skal få et individuelt tilpasset og godt tilbud. For deltakere som har et arbeidsforhold vil jobbveileder gi oppfølging til arbeidsgiver og deltaker på arbeidsplassen, med mål om å sammen utarbeide en plan for tilbakeføring/opptrapping i arbeid.

• Bergen: O.J. Brochs gate 16, inngang 16 D, etasje 2. Gjelder for deltakere i kommunene Bergen, Alver, Osterøy, Solund, Austrheim, Fedje, Gulen, Masfjorden, Modalen, Bjørnafjorden, Samnanger, Austevoll, Øygarden og Askøy.
• Voss: Brynaskogen 2. Gjelder for deltakere i kommunene Voss, Ullensvang, Eidfjord, Ulvik, Kvam og Vaksdal.
• Stord: Ringvegen 14. Gjelder for deltakere i kommunene Stord, Sveio, Bømlo, Fitjar, Tysnes og Kvinnherad.
• Sogn: Kvernhushaugen 7. Gjelder for deltakere i kommunene Sogndal, Vik, Luster, Årdal, Lærdal og Aurland
• Sunnfjord: Øyrane 2 (Førde) og Industrivegen (Florø). Gjelder for deltakere i kommunene Sunnfjord, Kinn, Høyanger, Hyllestad, Fjaler og Askvoll.
• Nordfjord: Langelandsåsen 21. Gjelder for deltakere i kommunene Stryn, Stad, Gloppen og Bremanger.

Har du spørsmål vedrørende Arbeidsrettet rehabilitering ta kontakt med avdelingsleder Wenche B. Rubecksen på telefon 98262497.

Grønt arbeid AFT skal bidra til å prøve ut tiltaksdeltakerens arbeidsevne og til å styrke mulighetene for å få ordinært arbeid.

1 år, med mulighet for forlengelse i inntil 1 år, maksimalt inntil 2 år.

Innsøking via det lokale NAV-kontor

Deltakere med utfordringer knyttet til psykisk helse eller rus og som ønsker bistand til å komme i jobb.

Grønt arbeid AFT er et tilbud om arbeid på gård for deltakere med utfordringer knyttet til psykisk helse eller rus og som ønsker bistand til å komme i jobb. Tiltaket inneholder tilrettelagt arbeidstrening på gården med oppfølging fra gårdbrukeren. Deltaker jobber på gården og bidrar i den daglige gårdsdriften. Tiltaket blir helt individuelt tilpasset den enkeltes behov.

Oppgavene kan være alt fra stell og tilsyn med dyr og arbeid på åkeren, i hagen og skogen, til bruk og vedlikehold av maskiner, produksjon av ved, landskapspleie, matlaging, håndverk og friluftsliv osv.

• A2G Videre: Ulveseth-tunet aktivitetsgård i Øygarden. Adresse: Nordre Nesvegen 28.
• A2G Videre: Soltun besøksgard. Adresse: Garnestangen 60.

Har du spørsmål knyttet til A2G sine Grønt arbeid-plasser kontakt med avdelingsleder Hilde Therese Kvamme (A2G Videre) på telefon 91781157.

Bistand for å få og/eller beholde ordinært arbeid.

Varigheten vurderes av NAV i hvert tilfelle på bakgrunn av deltakers behov.

Innsøking via det lokale NAV-kontor.

Deltakere i kvalifiseringsprogrammet i Bergen kommune

KVP Avklaring er et tiltak som inneholder avklaring, kurs, arbeidstrening i ordinære bedrifter og tett individuell oppfølging. Målgruppen for tiltaket er deltakere i kvalifiseringsprogrammet i Bergen kommune.

Deltaker vil ha en fast veileder som følger opp deltaker fra oppstart til avslutning av tiltaket. Denne veilederen deltar på fellesmøter med NAV, finner egnet praksisbedrift, følger opp i praksisperioden og gir deltaker bistand til å få ordinært arbeid. I starten av tiltaket utarbeider deltaker og veileder sammen en individuell plan for deltaker, som beskriver innholdet i og målet med tiltaket. Tiltaket inneholder ulike aktiviteter som settes sammen til en ukeplan for den enkelte deltaker, enten på heltid eller deltid.

Vi er opptatt av å ha et godt samarbeid med NAV sosialtjeneste, slik at vi finner gode løsninger for hver deltaker. Det gjennomføres derfor jevnlige evalueringsmøter med NAV og deltaker.

Har du spørsmål vedrørende KVP Avklaring ta kontakt med avdelingsleder Eva Enes på mobil 98238139.

Oppfølging gir deltaker bistand til å skaffe seg og/eller beholde lønnet arbeid. Målet er at deltaker i størst mulig grad skal bli selvforsørget med en stabil tilknytning til arbeidslivet

Innsøking via det lokale NAV-kontor

Tiltaket kan vare i inntil 6 måneder, men ved behov kan tiltaket forlenges med ytterligere seks måneder. For personer med nedsatt arbeidsevne, kan tiltaket vare i inntil tre år. Det er NAV som bestemmer varigheten av tiltaket i hvert tilfelle.

Arbeidssøkere med helseutfordringer, svake norskferdigheter, lav eller ingen arbeidserfaring eller som av andre grunner trenger hjelp til å komme i jobb. Tiltaket er også for personer som har et arbeidsforhold, og som trenger bistand for å returnere til dette arbeidsforholdet eller til å øke sin arbeidsdeltakelse.

Oppfølgingstiltaket er individuelt tilpasset. Sammen med deltaker finner vi ut hva som skal til for å finne en jobb som passer. Vi hjelper deltaker med å øke sin jobbsøkerkompetanse, og vil være «døråpner» inn i arbeidsmarkedet i de tilfeller det er aktuelt. Når vi sammen har funnet en jobb i det ordinære arbeidsliv, gir vi i en periode også nødvendig støtte til både deltaker og arbeidsgiver for å sikre at det blir et varig arbeidsforhold. For personer som har et arbeidsforhold ved oppstart gir vi arbeidstakeren bistand til å komme tilbake i jobb eller øke sin arbeidsdeltakelse.

• Karriereplanlegging: Sammen med deltaker kartlegger vi deltakers ressurser, ønsker og preferanser i forhold til jobb.
• Jobbutvikling: I denne fasen er deltaker aktiv jobbsøker, og får hjelp av sin veileder til å finne en arbeidsplass som passer deltakers preferanser, ressurser og evt tilretteleggingsbehov
• Jobbstøtte: I denne fasen gir vi nødvendig støtte til deltaker og arbeidsgiver for å sikre at deltaker blir stående i jobben.

Alle deltakere i Oppfølging får tildelt egen jobbveileder som følger deltaker gjennom hele tiltaket. Våre jobbveiledere har erfaring med å veilede mennesker tilbake i jobb, og har god kjennskap til det lokale og regionale arbeidsmarkedet.

• Lillestrøm: Torvet 6. Denne lokasjonen leverer tiltaket både for Lillestrøm og Nedre Romerike. Gjelder for deltakere i kommunene Lillestrøm, Aurskog-Høland, Lørenskog og Rælingen.
• Follo: Glynitveien 33. Gjelder for deltakere i kommunene Enebakk, Frogn, Nordre Follo, Vestby og Ås.

Har du spørsmål om Oppfølging i Akershus kan du kontakte følgende:

• Avdelingsleder Lillestrøm og Nedre Romerike: Solveig Lund på mobil 930 41 751
• Avdelingsleder Follo: Monica Gotteberg på mobil 488 53 431

Oppfølging gir deltaker bistand til å skaffe seg og/eller beholde lønnet arbeid. Målet er at deltaker i størst mulig grad skal bli selvforsørget med en stabil tilknytning til arbeidslivet

Innsøking via det lokale NAV-kontor

Tiltaket kan vare i inntil 6 måneder, men ved behov kan tiltaket forlenges med ytterligere seks måneder. For personer med nedsatt arbeidsevne, kan tiltaket vare i inntil tre år. Det er NAV som bestemmer varigheten av tiltaket i hvert tilfelle.

Arbeidssøkere med helseutfordringer, hull i CV–en, svake norskferdigheter, lav eller ingen arbeidserfaring eller som av andre grunner trenger hjelp til å komme i jobb. Tiltaket er også for personer som har et arbeidsforhold, og som trenger bistand for å returnere til dette arbeidsforholdet eller til å øke sin arbeidsdeltakelse.

Tiltaket er individuelt tilpasset. Sammen med deltaker finner vi ut hva som skal til for å finne en jobb som passer. Vi hjelper deltaker med å øke sin jobbsøkerkompetanse, og vil være «døråpner» inn i arbeidsmarkedet i de tilfeller det er aktuelt Når vi sammen har funnet en jobb i det ordinære arbeidsliv, gir vi i en periode også nødvendig støtte til både deltaker og arbeidsgiver for å sikre at det blir et varig arbeidsforhold. For personer som har et arbeidsforhold ved oppstart gir vi arbeidstakeren bistand til å komme tilbake i jobb eller øke sin arbeidsdeltakelse.

1. Karriereplanlegging: Sammen med deltaker kartlegger vi deltakers ressurser, ønsker og preferanser knyttet til jobb.
2. Jobbutvikling: I denne fasen er deltaker aktiv jobbsøker, og får hjelp av sin veileder til å finne en arbeidsplass som passer deltakers preferanser, ressurser og evt tilretteleggingsbehov
3. Jobbstøtte: I denne fasen gir vi nødvendig støtte til deltaker og arbeidsgiver for å sikre at deltaker blir stående i jobben.

Alle deltakere i Oppfølging får tildelt egen jobbveileder som følger deltaker gjennom hele tiltaket. Våre jobbveiledere har erfaring med å veilede mennesker tilbake i jobb, og har god kjennskap til det lokale og regionale arbeidsmarkedet.

• Klepp: Engelsvollvegen 264. Gjelder for deltakere i kommunene Klepp, Hå og Time.
• Eigersund: Strandgaten 32/34. Gjelder for deltakere i kommunene Eigersund, Sokndal og Bjerkreim.

Har du spørsmål om Oppfølging i Rogaland kan du kontakte avdelingsleder Pål Andersen på mobil 41263756.

Oppfølging gir deltaker bistand til å skaffe seg og/eller beholde lønnet arbeid. Målet er at deltaker i størst mulig grad skal bli selvforsørget med en stabil tilknytning til arbeidslivet

Innsøking via det lokale NAV-kontor

Tiltaket kan vare i inntil 6 måneder, men ved behov kan tiltaket forlenges med ytterligere seks måneder. For personer med nedsatt arbeidsevne, kan tiltaket vare i inntil tre år. Det er NAV som bestemmer varigheten av tiltaket i hvert tilfelle.

Arbeidssøkere med helseutfordringer, svake norskferdigheter, lav eller ingen arbeidserfaring eller som av andre grunner trenger hjelp til å komme i jobb. Tiltaket er also for personer som har et arbeidsforhold, og som trenger bistand for å returnere til dette arbeidsforholdet eller til å øke sin arbeidsdeltakelse.

Oppfølgingstiltaket er individuelt tilpasset. Sammen med deltaker finner vi ut hva som skal til for å finne en jobb som passer. Vi hjelper deltaker med å øke sin jobbsøkerkompetanse, og vil være «døråpner» inn i arbeidsmarkedet i de tilfeller det er aktuelt. Når vi sammen har funnet en jobb i det ordinære arbeidsliv, gir vi i en periode også nødvendig støtte til både deltaker og arbeidsgiver for å sikre at det blir et varig arbeidsforhold. For personer som har et arbeidsforhold ved oppstart gir vi arbeidstakeren bistand til å komme tilbake i jobb eller øke sin arbeidsdeltakelse.

1. Karriereplanlegging: Sammen med deltaker kartlegger vi deltakers ressurser, ønsker og preferanser knyttet til jobb.
2. Jobbutvikling: I denne fasen er deltaker aktiv jobbsøker, og får hjelp av sin veileder til å finne en arbeidsplass som passer deltakers preferanser, ressurser og evt tilretteleggingsbehov
3. Jobbstøtte: I denne fasen gir vi nødvendig støtte til deltaker og arbeidsgiver for å sikre at deltaker blir stående i jobben.

Alle deltakere i Oppfølging får tildelt egen jobbveileder som følger deltaker gjennom hele tiltaket. Våre jobbveiledere har erfaring med å veilede mennesker tilbake i jobb, og har god kjennskap til det lokale og regionale arbeidsmarkedet.

• Bergen (Bergen sentrum): O.J. Brochs gate 16 A, 4. etasje. Gjelder for deltakere i Bergen kommune.
• Nordhordland (Knarvik): Kvassnesvegen 44. Gjelder for deltakere i kommunene Alver, Austrheim, Fedje, Masfjorden, Modalen, Osterøy, Vaksdal, Gulen og Solund.
• Midhordland (Os): Brugata 28. Gjelder for deltakere i kommunene Bjørnafjorden, Samnanger og Austevoll.
• Sunnhordland (Stord): Ringvegen 14. Gjelder for deltakere i kommunene Stord, Bømlo, Fitjar, Tysnes, Kvinnherad og Sveio.
• Vest (Kleppestø og Straume): Askøy: Gamle Kleppestøvegen 2. Øygarden: Grønamyrvegen 6. Gjelder for deltakere i kommunene Askøy og Øygarden.
• Sogn og Fjordane (Sogndal, Førde, Florø og Nordfjordeid): Sogndal: Kvernhushaugen 7. Førde: Øyrane 2. Florø: Klubbetunet 2. Nordfjord: Langelandsåsen 21. Gjelder for deltakere i kommunene Bremanger, Gloppen, Stad, Stryn, Hyllestad, Askvoll, Fjaler, Kinn, Høyanger, Vik, Sogndal, Aurland, Lærdal, og Luster.

• Avdelingsleder Bergen: Halvard Stensund på mobil 98262038
• Avdelingsleder Nordhordland: Morten Dyrdal på mobil 91906808
• Avdelingsleder Midhordland: Elisabeth Hellevang Størksen på mobil 96944076
• Avdelingsleder Sunnhordland: Randi Leth-Iversen på mobil 97037601
• Avdelingsleder Vest: Vilde Vårdal på mobil 91908039
• Avdelingsleder Sogndal: Kristine Feigum på mobil 90039304
• Avdelingsleder Sunnfjord (Florø og Førde): Vibeke Lillestøl på mobil 40418624
• Avdelingsleder Nordfjord: Åshild Vereide på mobil 48121343

Oppfølging gir deltaker bistand til å skaffe seg og/eller beholde lønnet arbeid. Målet er at deltaker i størst mulig grad skal bli selvforsørget med en stabil tilknytning til arbeidslivet

Innsøking via det lokale NAV-kontor

Tiltaket kan vare i inntil 6 måneder, men ved behov kan tiltaket forlenges med ytterligere seks måneder. For personer med nedsatt arbeidsevne, kan tiltaket vare i inntil tre år. Det er NAV som bestemmer varigheten av tiltaket i hvert tilfelle.

Arbeidssøkere med helseutfordringer, svake norskferdigheter, lav eller ingen arbeidserfaring eller som av andre grunner trenger hjelp til å komme i jobb. Tiltaket er også for personer som har et arbeidsforhold, og som trenger bistand for å returnere til dette arbeidsforholdet eller til å øke sin arbeidsdeltakelse.

Oppfølgingstiltaket er individuelt tilpasset. Sammen med deltaker finner vi ut hva som skal til for å finne en jobb som passer. Vi hjelper deltaker med å øke sin jobbsøkerkompetanse, og vil være «døråpner» inn i arbeidsmarkedet i de tilfeller det er aktuelt Når vi sammen har funnet en jobb i det ordinære arbeidsliv, gir vi i en periode også nødvendig støtte til både deltaker og arbeidsgiver for å sikre at det blir et varig arbeidsforhold. For personer som har et arbeidsforhold ved oppstart gir vi arbeidstakeren bistand til å komme tilbake i jobb eller øke sin arbeidsdeltakelse.

1. Karriereplanlegging: Sammen med deltaker kartlegger vi deltakers ressurser, ønsker og preferanser i forhold til jobb.
2. Jobbutvikling: I denne fasen er deltaker aktiv jobbsøker, og får hjelp av sin veileder til å finne en arbeidsplass som passer deltakers preferanser, ressurser og evt. tilretteleggingsbehov

Jobbstøtte: I denne fasen gir vi nødvendig støtte til deltaker og arbeidsgiver for å sikre at deltaker blir stående i jobben.

Alle deltakere i Oppfølging får tildelt egen jobbveileder som følger deltaker gjennom hele tiltaket. Våre jobbveiledere har erfaring med å veilede mennesker tilbake i jobb, og har god kjennskap til det lokale og regionale arbeidsmarkedet.

I Østfold leverer A2G Kompetanse Oppfølging i Fredrikstad. Adresse: Nygaardsgata 47,49,51. Dette gjelder for deltakere i kommunene Fredrikstad og Hvaler.

Har du spørsmål om Oppfølging i Østfold kan du kontakte avdelingsleder i Fredrikstad, Monica Gotteberg på mobil 48853431.

Oppfølging ved Senter for jobbmestring skal gi deltakerne individuell tilrettelagt oppfølgingsbistand med sikte på at tiltaksdeltakerne skaffer seg og/eller beholder lønnet arbeid. Oppfølgingen skal gis i tett samarbeid med NAV-ansatte ved Senter for jobbmestring. Målet er at tiltaksdeltakeren i størst mulig grad skal bli selvforsørget med en stabil tilknytning til arbeidslivet. Oppfølgingen skal følge prinsippene for Individual Placement and Support (IPS), og innebærer at det gis et integrert tilbud der oppfølging fra en jobbspesialist kombineres med kognitiv terapi av en terapeut fra NAV.

1 år, med mulighet for forlengelse inntil samlet varighet på 3 år og 6 måneder.

Innsøking via det lokale NAV-kontor

Deltakerne i Oppfølging ved Senter for jobbmestring har arbeidshindre knyttet til lettere til moderate psykiske helseplager, og trenger bistand for å komme i lønnet arbeid eller står i fare for å falle ut av lønnet arbeid. Aktuelle deltakere kan være både arbeidssøkere og personer med arbeidsforhold.

Oppfølging ved Senter for jobbmestring er individuelt tilpasset. Når du begynner i Oppfølging ved Senter for jobbmestring får du tildelt en egen jobbspesialist som følger deg gjennom hele tiltaket. Sammen med deg finner vi ut hva som skal til for å finne en jobb som passer deg. Jobbspesialisten hjelper deg med å øke din jobbsøkerkompetanse, og vil være en «døråpner» inn i arbeidsmarkedet. Når du er kommet i lønnet arbeid, gir vi i en periode også om ønskelig støtte til både deg og arbeidsgiver, for å sikre at det blir et varig arbeidsforhold. For personer som har et arbeidsforhold kan vi gi bistand til å komme tilbake i jobb eller øke arbeidsdeltakelse.

Våre jobbspesialister har erfaring med å veilede mennesker tilbake i jobb, og har god kjennskap til det lokale og regionale arbeidsmarkedet.

A2G Kompetanse leverer Oppfølging ved Senter for jobbmestring i Lillestrøm og i Moss.

Har du spørsmål om Oppfølging ved Senter for jobbmestring kan du kontakte følgende: Avdelingsleder: Solveig Lund på mobil 930 41 751

Tilrettelagt bistand og oppfølging for å gjennomføre utdannelse, med målsetting om å få lønnet arbeid.

1 år, med mulighet for forlengelse inntil samlet varighet på 3 år og 6 måneder.

Innsøking via det lokale NAV-kontor

Studenter og elever med psykiske helseutfordringer eller kognitive svekkelser som har behov for veiledning og støtte for å gjennomføre utdanning

Tiltaket er et tilbud til elever og studenter som trenger individuelt tilrettelagt oppfølgingsbistand for å gjennomføre utdanning på minimum videregående nivå. Tilbudet innebærer støtte, veiledning og bistand til tilrettelegging i skole- eller studiehverdagen. Utdanning med støtte skal bidra til å øke de faglige og sosiale mulighetene for eleven/studenten, slik at man kan nå sitt utdanningsmål.

• har psykiske helseproblemer eller kognitive svekkelser og trenger støtte til å gjennomføre skolegang/studier
• har fått godkjent utdannelsen som opplæringstiltak gjennom NAV

• Støtte- og motivasjonssamtaler
• Strukturering av hverdagen og skolegangen/studiene
• Bistand til praktiske oppgaver knyttet til skolegangen/studiet
• Samarbeid med utdanningsinstitusjon og støtteapparat

Tiltaket kan også innebære bistand til å finne arbeid etter fullført utdannelse gjennom at eleven/studenten får økt jobbsøkerkompetanse og bistand i jobbsøkerprosessen.
Adresse: O. J. Brochs gate 16D på Mølhenpris i Bergen sentrum.

Har du spørsmål vedrørende Utdanning med støtte ta kontakt med avdelingsleder Halvard Avdem på telefon 98238139.