I Norge opplever mange høyt utdannede innvandrere utfordringer med å komme seg inn i arbeidslivet. Dette skjer til tross for at vi har et skrikende behov for kvalifisert arbeidskraft, spesielt i helsesektoren. Olivera er en av dem som fikk kjenne på disse utfordringene – men hennes historie viser også hvordan nytenkning og samarbeid kan åpne dører.
Da Olivera kom til Norge for ti år siden, var hun fylt med ambisjoner om å bidra som lege. Etter å ha gjennomgått omfattende kurs og tatt to av tre nødvendige eksamener, ble drømmen brått satt på vent. Det var en tung tid, sier Olivera, men hun nektet å gi opp.
Jobbsøking uten respons
Olivera begynte å søke jobber i helsesektoren, men ble aldri innkalt til intervju. Hun begynte å lure: Var hennes høye utdanning en barriere? Eller var det fordi hun søkte på jobber langt under sitt kompetansenivå? Kanskje CV-en og søknadene ikke var godt nok tilpasset norske standarder? Uansett grunn, var det frustrerende. «Er det ikke slik at helsesektoren trenger arbeidskraft? Hvorfor ikke gi meg en sjanse?» spør hun.
Avdelingsleder i A2G, Anemone Brochmann og Olivera Todorovic som nå er ansatt som jobbveileder.
Nytt håp gjennom A2G
Gjennom NAV fikk Olivera kontakt med A2G Kompetanse. Her fikk hun hjelp til å utforske alternative karrieremuligheter utenfor helsesektoren, bygge nettverk, profesjonalisere CV-en og trene på intervjusituasjoner. «Mange som står utenfor arbeidslivet mangler nettverk eller kjenner ikke til de norske jobbsøkerprosessene,» forklarer avdelingsleder i A2G, Anemone Brochmann.
I løpet av prosessen ble Oliveras potensial tydelig. Med sin veiledererfaring som lege og sitt engasjement for mennesker, ble hun ansatt som jobbveileder i A2G. «Vi ser etter personer med gode holdninger og riktige personlige egenskaper. Olivera hadde det vi trengte,» sier Anemone.
En investering i fremtiden
A2G har valgt å støtte Olivera i å gjennomføre norskopplæring på akademisk nivå. «Til gjengjeld har vi fått en dedikert og hardtarbeidende medarbeider. Vi er heldige som har Olivera i teamet,» fortsetter Anemone.
Olivera er takknemlig for muligheten hun har fått. «Jeg har lært at det alltid finnes nye veier. Det er meningsfylt å bruke mine erfaringer til å inspirere arbeidsgivere og jobbsøkere til å se mulighetene som finnes. Norge trenger arbeidskraft, og vi har mange ressurser som bare venter på å bli brukt,» sier Olivera.
En appell til arbeidsgivere
Oliveras historie er en påminnelse om hvor mye vi kan oppnå ved å tenke annerledes. Til arbeidsgivere sier hun: «Vær kreative. Utforsk om den perfekte medarbeideren kan ligge i bunken med søkere som ikke har presis den bakgrunnen dere forventet.»