Da Jonas kom til oss i Atmosphere Studios, var han tydelig på én ting:
“Jeg vil jobbe med musikk. Det er det eneste som fungerer for meg.”
Han hadde mye erfaring med seg – ikke den typen som vanligvis løftes frem i et jobbintervju. Bak seg hadde han både rusutfordringer, soning og flere mislykkede forsøk på å komme i arbeid. Men det ble aldri en utfordring å ha ham hos oss, forteller Arne Wilhelmsen, medeier og Styreformann i Atmosphere Studios. Tvert imot.
Han møtte opp hver dag. Til stede. Forberedt. Med et sterkt ønske om å bruke det han faktisk mestrer – å skape lyd, bygge stemninger og produsere for andre.
Jonas Eriksen
I Atmosphere Studios fikk Jonas muligheten til å jobbe med reelle prosjekter innen lyd og musikk. Han fikk faglig veiledning, kundekontakt og ansvar for leveranser til både TV-produksjoner, reklame og artister. I dag er han en naturlig del av teamet – med et rykte for å være profesjonell, rolig og til å stole på.
Framgangen har ikke skjedd over natten. Den har kommet gjennom mange små delmål – ett prosjekt av gangen. Det er kanskje ikke den mest effektive veien målt i tid, men den er bærekraftig, fordi den tar hensyn til hvem han er og hva han trenger for å fungere.
Arbeid som bærebjelke
Når vi spør Jonas hva denne jobben har betydd for ham, sier han det enkelt:
“Det er fortsatt mange brikker i livet mitt som ikke er på plass. Men det hjelper veldig at jobben fungerer. Det gjør alt annet litt lettere å håndtere.”
For mange av oss er arbeid en selvfølge. Men for andre er det selve nøkkelen til å bygge opp livet. Å mestre én viktig del av hverdagen gir styrke til å ta tak i resten – ikke nødvendigvis med en gang, men over tid. Det er ikke en quick fix, men det er en retning.
Når potensial ikke passer inn i A4-rammer
Historien om Jonas handler ikke bare om én person. Den handler om mange – kanskje også noen du kjenner. Unge voksne med kreative evner, sterke interesser og følsomme sider, som ikke alltid passer inn i tradisjonelle jobbstrukturer. De snakker kanskje ikke høyest i møter, men de leverer når de får jobbe med noe som gir mening.
For oss i A2G som jobber med arbeidsinkludering, handler det ikke om å senke kravene. Det handler om å stille riktige krav, og gi rom for utvikling. Jonas trengte ikke spesialbehandling – han trengte rammer, respekt og tillit. Og et sted å bruke det han er god på. Det fikk han hos Atmposphere Studios.
Jim Kvamme, daglig leder; Jonas Eriksen, produsent, og Arne Wilhelmsen, styreleder.
Et miljø og vokse i
Gjennom Atmosphere Studios har Jonas fått bygget både kompetanse og nettverk. Nå tar han neste steg, og etablerer seg som selvstendig næringsdrivende – med støtte fra teamet rundt seg. Det er ikke tilfeldig at han lykkes. Det handler om rett match mellom menneske, miljø og mulighet.
Det finnes mange som Jonas der ute. Med evner. Med motivasjon. Men uten standard CV. De har mye å bidra med – men kanskje på en måte som ikke fanges opp ved første øyekast.
Les mer om: Bedrifter i Norge skriker etter arbeidskraft – men ser vi egentlig på hele arbeidsstyrken? – A2G
