Skal du rekruttere? -se hvorfor arbeidsgivere velger A2G og våre jobbmesser.
oktober 28, 2025
Ingrid Landråk
Over 50 arbeidsgivere og 270 jobbsøkere møttes på jobbmessene vi arrangerte i Bergen og på Jæren. For mange arbeidsgivere ble dage en verdifull arena for å knytte kontakter, utvide rekrutteringsgrunnlaget, og møte motiverte kandidater klare for jobb.
Verdifull rekrutteringsarena for arbeidsgivere
Både i Bergen og på Jæren fikk arbeidsgivere møte kandidater med ulik erfaring, bakgrunn og kompetanse, men med én fellesnevner: et sterkt ønske om å bidra i arbeidslivet. Flere beskrev jobbmessen som en effektiv og inspirerende måte å rekruttere på, der samtaler og førsteinntrykk veier mer enn søknadsbrev og formelle krav.
I Bergen fikk arbeidsgiverne og jobbsøkerne møte denne gjengen fra A2G.
«På jobbmessen får arbeidsgiverne møte jobbsøkere som er klare for jobb, og det oppstår mange gode møter. Erfaringen vår fra tidligere jobbmesser er at flere finner sin nye medarbeider, og det forventer vi også i dag», sa leder for innhold og synlighet i A2G, Ingrid Elisabeth Landråk, til JærRadioen.
Flere arbeidsgivere deler den opplevelsen. Tom Rune Sleveland i Neumann Bygg, som deltok på Jæren, forteller:
«Må bare si tusen takk for ei veldig kjekk messe. Den beste rekrutteringsarenaen jeg har vært borti. Veldig kjekt. Møtte flere veldig spennende kandidater og stiller gjerne opp igjen i april. Sitter nå med fire spennende CV-er som jeg skal vurdere i løpet av neste uke.»
Tør å tenke utenfor boksen i rekruttering
Før jobbsøkerne kom, inviterte vi arbeidsgiverne til en felles samling for å snakke om betydningen av arbeidsinkludering, og hvordan det kan bidra til verdiskaping i bedriftene.
Et av høydepunktene var å høre arbeidsgiverne selv fortelle om erfaringene sine med rekruttering gjennom A2G. I Bergen delte Verisure historien om Daniel, som fikk jobb i en ny bransje gjennom A2G. Daniel var selv med og fortalte hvor mye det har betydd for ham å ha en jobbveileder som fulgte han og hjalp med å finne riktig jobb. For Verisure har ansettelsen vært en stor gevinst, både faglig og menneskelig.
«Daniel er et godt eksempel på at det å tenke utenfor boksen gir resultater. Han har blitt en verdifull kollega og en påminnelse om hvor mye potensial som finnes i mennesker som får en sjanse», Henrik Henriksen fra Verisure.
Daniel (til høyre) startet som selger, og ble nylig teamleder. Han forteller også om et godt arbeidsmiljø og fantastiske kollegaer som heier hverandre frem.
I Rogaland stod Service Master på scenen for å dele sine erfaringer. Abdel Rahim fortalte om et godt samarbeid med A2G, og hvor mye dette betyr når de skal ansette nye medarbeidere. I etterkant av messen har både Service Master, Neumann Bygg og flere andre bedrifter takket for en flott mulighet til å møte kandidater, og ønsker å komme igjen.
Abdel Rahim i Service Master deler erfaringer om samarbeidet med A2G.
Tusen takk til arbeidsgiverne som deltok på jobbmessene
Jæren: BackUp Personell AS • BYGGOPP Rogaland • CERTEGO Group • Frisklivssentralen Klepp/Time • Grafton Recruitment • Helland Silosystem AS • Hå Element AS • Lie Ventilasjon • Logi Trans Group • Menn i Helse • Neumann Bygg • NORMAL A/S • Pathways • Prima Assistanse • Reime & Co • Rogaland fylkeskommune Bryne vgs • Rogaland Gjenvinning AS • Securitas Group • Sense Personell AS • Service Master • Strawberry Clarion Hotel Energy • TINE Sentral Lager • Vestpersonell AS • ProClean • Fagskolen Rogaland • Toma Facility • Trykk for alle
