Sammen skaper vi arbeidsplasser: A2G Bjørkhaug og Sunkost utvider samarbeidet

Hos A2G Bjørkhaug jobber vi for at alle, uavhengig av funksjonsnivå, skal ha mulighet til å delta i arbeidslivet. Vi er stolte av vårt langsiktige samarbeid med Sunkost, som helt siden 2019 har gitt våre arbeidstakere verdifull erfaring og muligheter i arbeidslivet. Dette samarbeidet er et godt eksempel på hvordan bedrifter og arbeidsmarkedsbedrifter kan gå sammen for å skape inkluderende arbeidsplasser – og nå utvider vi samarbeidet ytterligere!


Sigurd Bøe, metodeveileder/arbeidsleder hos A2G Bjørkhaug, og Trond Nordeide, logistikkdirektør hos Sunkost

En arbeidsplass med mening

Gjennom vårt samarbeid med Sunkost har arbeidstakere fra A2G Bjørkhaug fått muligheten til å delta i reelle arbeidsoppgaver, noe som gir dem verdifull arbeidserfaring. Sunkost har vært en viktig støttespiller, og våre deltakere har blant annet vært involvert i oppgaver som:

  • Pakking av varer for Sunkost Netthandel
  • Ompakking og merking av produkter
  • Levering av materiell til pakking
  • Annet forefallende arbeid

Dette samarbeidet gir ikke bare deltakerne arbeidserfaring, men også et sted der de blir inkludert og verdsatt. Det viser at det er fullt mulig å tilrettelegge arbeidsplasser for personer med ulike behov, til stor glede og nytte for alle parter.

Et utvidet samarbeid – flere muligheter

Sunkost sitt lager i Indre Arna utenfor Bergen har nå blitt tilrettelagt for å ta imot ytterligere 3 deltakere fra A2G Bjørkhaug. Dette betyr at enda flere arbeidstakere får muligheten til å delta aktivt i arbeidslivet, få arbeidstrening og bli en del av Sunkost sitt lagerteam.

“Sunkost har gjennom flere år vært en verdifull erfaringsarena for våre arbeidstakere. Gjennom vårt tette samarbeid har arbeidstakerne ved A2G Bjørkhaug fått oppleve og erfare en autentisk arbeidsdag i trygge omgivelser. Dette er av veldig stor verdi for dem som kan ha en opplevelse av å stå utenfor ordinært arbeidsliv.” Sigurd, metodeveileder/arbeidsveileder A2G Bjørkhaug

Disse erfaringene viser hvordan bedrifter kan gjøre en stor forskjell ved å gi mennesker med tilretteleggingsbehov en sjanse til å delta. Inkludering på arbeidsplassen er en vinn-vinn-situasjon: Det gir arbeidserfaring til dem som trenger det, og bedrifter får engasjerte, dyktige medarbeidere. Sammen kan vi skape et arbeidsliv hvor ingen står utenfor, og alle får muligheten til å bidra med sine ressurser.